Fundadora · Customera.cx

Silvia Montero
Collado

Practitioner CX. 20 años. 148 países.

Construí Customera porque la mayoría de consultores CX aconsejan desde la distancia. He operado programas CX a escala, a través de mercados, dentro de las restricciones que existen en el mundo real. Eso es algo diferente a recomendaciones de estrategia.

Silvia Montero Collado, Founder of Customera, CX consultant for B2B SaaS
20
Años de liderazgo CX
148
Países, Xerox
81
Países, HP
5
Pilares propios
Trayectoria

Operada a escala. Construida desde cero. Ambas.

Antes de Customera, pasé cinco años y medio como Directora Global de Experiencia de Cliente en Xerox, construyendo y operando la gobernanza CX en 148 países. Antes, Líder de Programa CX en la división de impresión 3D de HP, diseñando la infraestructura CX para una categoría de producto entonces nueva en 81 países.

Ambos roles exigían lo mismo: construir una función CX que funcionara de verdad, sin el lujo de un punto de partida limpio, un presupuesto ilimitado, o una estructura organizativa estable. Esa es la única experiencia que se transfiere a una empresa en Series B o C que intenta escalar su operación CX bajo restricciones similares.

Tengo un Certificado Profesional del MIT en Liderazgo e Innovación. Trabajo en inglés y español. Customera colabora con clientes a nivel global, con precios calibrados a mercados locales.

Construí el H.E.A.R.T. Framework™ a partir de los patrones operativos que consistentemente separaban los programas CX que componían valor de los que se estancaban. No es un modelo basado en investigación. Es un sistema operativo basado en lo que de verdad funcionó.

Credenciales
Directora Global de Experiencia de Cliente, Xerox. 148 países. Construyó y operó la gobernanza CX a escala empresarial.
5,5 años. Propiedad completa de la función CX en todos los mercados globales principales. Arquitectura de gobernanza, sistemas de VoC, marcos de escalación, y estructuras de equipo en 148 países.
Líder de Programa CX, HP. División de impresión 3D. 81 países. Diseñó la infraestructura CX para una categoría de producto entonces nueva.
Construí el modelo operativo CX para la división de impresión 3D de HP desde cero en 81 países, sin un playbook existente para la categoría.
Certificado Profesional MIT en Liderazgo e Innovación
Completado en MIT Sloan Executive Education. Enfocado en liderazgo e innovación operativa a escala organizativa.
Propiedad intelectual propia
H.E.A.R.T. Framework™: Hear, Engineer, Activate, Resolve, Track. El sistema operativo CX detrás de cada colaboración de Customera.
Synthetic Customer Testing: un protocolo para someter a prueba sistemas CX antes de que fallen en producción.
Hub de Inteligencia CX: una biblioteca estructurada de contenido y diagnóstico para líderes de CX en SaaS B2B.
Por qué Customera

Tres cosas que separan esto de una colaboración de consultoría estándar.

01
Operado, no solo aconsejado
Cada recomendación se asienta en haber construido y operado el sistema recomendado. No haberlo observado desde un deck. Eso cambia la calidad del análisis y la credibilidad del roadmap.
02
Sistemas, no sesiones
Las colaboraciones de Customera producen una arquitectura CX operativa, no un documento de estrategia. El entregable es un sistema que puedes operar la semana después del cierre, con responsables, métricas, y un ciclo de retroalimentación.
03
Objetivos medibles, no resultados vagos
Cada colaboración define cómo se ve el éxito antes de empezar. Si las métricas objetivo no son alcanzables en el plazo, se establece de antemano, no se descubre al final.
Para quién se construyó Customera

Cuatro situaciones donde la colaboración funciona.

VP Customer Success
El churn sube sin una causa raíz clara
Tienes los datos. Tienes el equipo. No tienes una forma estructurada de traducir las señales en un plan de acción priorizado que el liderazgo financie.
CCO
La función CX existe pero no compone valor
Tienes procesos en marcha y un equipo capaz, pero el NRR está plano y no puedes identificar qué está causando el techo. Necesitas un diagnóstico independiente antes de hacer cambios estructurales.
COO
Los costes de soporte crecen más rápido que los ingresos
El volumen de escalaciones está al alza. El tiempo de resolución está al alza. El equipo está estirado. Necesitas saber si es un problema de personal o de diseño de sistema antes de contratar.
CEO sin un ejecutivo CX
Sin liderazgo CX en la organización, y se nota
Las quejas de clientes te llegan directamente. CS gestiona fuegos, no construye un sistema. Necesitas liderazgo CX senior, pero no una contratación de $200K al año. El nivel Fraccional se construyó para esto.
"

La disfunción CX te cuesta ingresos antes de aparecer en tus datos de churn. Para cuando el número se mueve, la decisión de irse ya está tomada. El trabajo está en los seis meses anteriores.

Silvia Montero Collado · Fundadora, Customera

Empieza con una conversación.

30 minutos. Sin pitch de venta. Tú describes lo que está pasando, yo te digo si esto es el encaje adecuado y cuál debería ser el punto de partida. Si no es un encaje, también lo oirás.